Как получить компенсацию за дистанционное обучение: решаем сложности с работодателем и директором школы

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан компенсировать расходы работника, связанные с выполнением служебных обязанностей, в том числе расходы на электроэнергию, интернет, а также на амортизацию компьютера при дистанционном обучении. Если работодатель не выполняет своих обязательств по компенсации затрат работника, то работник имеет право обратиться с заявлением в соответствующие органы защиты своих трудовых прав. В данном случае, директор не имеет права отказаться выплачивать компенсацию, если это обусловлено законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:

1. Заявление на возмещение компенсации за использование личных средств на работу, в котором нужно указать конкретные расходы (затраты на электроэнергию, интернет, расходы на амортизацию компьютера) и предоставить информацию о периоде, в течение которого данные расходы были произведены.

2. Документ, подтверждающий факт дистанционного обучения, например, приказ о переводе на дистанционное обучение или договор на оказание образовательных услуг.

3. Документы, подтверждающие факт произведенных расходов: счета на оплату интернета и электроэнергии, акт о списании компьютера и т.д.

На основании предоставленной заявления и документов, начальник организации вправе принять решение о выплате компенсации за использование личных средств на работу. Если решение о выплате компенсации отрицательное, то нужно получить объяснения от начальника о причинах такого решения и правовых основаниях таких действий. В случае недостаточного объяснения, можно обратиться в суд для защиты своих прав.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 132 Трудового кодекса РФ "Обязанности работодателя по обеспечению условий труда, соответствующих требованиям безопасности и гигиены"
• Статья 188 Трудового кодекса РФ "Принцип равенства их доходов работников"
• Постановление Правительства РФ от 25.12.2002 № 861 "Об утверждении Правил предоставления работникам компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг"
• Письмо Минтруда России от 17.07.2015 № 13-14/Р-148 "О предоставлении работникам специальной одежды и специального обуви, а также компенсации расходов работников на оплату жилого помещения и коммунальных услуг".