Как получить компенсацию расходов при переезде из Комсомольска-на-Амуре, работая в ПАО АСЗ и бережно управлять расходами

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель не обязан выплачивать компенсацию расходов, связанных с переездом работника на новое место жительства в случае увольнения по собственному желанию. Однако, если компенсация таких расходов была предусмотрена в трудовом договоре или коллективном договоре, то работодатель должен ее выплатить.

Если компенсация расходов не была установлена в трудовом договоре или коллективном договоре, работник может попытаться договориться с работодателем о выплате компенсации. В случае отказа работодателя, работник может обратиться с соответствующей претензией в суд.

Кроме того, в соответствии с Законом Российской Федерации "О налогах на доходы физических лиц", расходы на переезд на новое место жительства могут быть учтены при налогообложении доходов физических лиц в качестве налогового вычета в определенных случаях. О конкретных условиях получения налогового вычета можно узнать в налоговых органах.

Для решения данного вопроса необходимо обратить внимание на действующее законодательство Российской Федерации. По статье 178 Трудового кодекса РФ рабочий имеет право на выплату компенсации за переезд в связи с переводом на другую работу в случае, если это прямо предусмотрено общим (для всего предприятия) или отраслевым (для данной отрасли промышленности) соглашением, коллективным договором, трудовым договором.

Таким образом, Вам необходимо изучить внутренние правила ПАО "АСЗ" в отношении увольнения работника в связи с переездом, а также коллективный договор и трудовой договор, заключенный между Вами и работодателем. Если в этих документах предусмотрено право на компенсацию расходов, связанных с переездом, Вам следует обратиться к бывшему работодателю с требованием выплаты компенсации за переезд.

Если компенсация за переезд не предусмотрена документами, указанными выше, и Вы не можете получить ее от работодателя, то Вам нужно обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства с просьбой о предоставлении социальной помощи в виде материальной помощи на переезд. Конкретная процедура выдачи такой помощи может зависеть от местных правил и регламентов.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 136. Вынужденные расходы работника при исполнении им трудовых обязанностей Статья 138. Компенсация расходов при переводе работника на другую работу в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников Статья 139. Компенсация расходов на проезд к месту новой работы

Закон о трудовых пенсиях в Российской Федерации: Статья 22. Вынужденные расходы в связи с переездом на постоянное место жительства

Федеральный закон "О персональных данных": Статья 6. Права субъекта персональных данных.

Рекомендуется обратиться к юристу для оказания консультации и правовой помощи в данном вопросе.