Как получить компенсацию при нерасторгнутом трудовом договоре и отсутствии работы?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3536835
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан предоставить работнику работу в соответствии с условиями трудового договора. Если работник находится в распоряжении работодателя и готов к исполнению своих обязанностей, а работодатель не предоставляет работу без уважительных причин, работник имеет право требовать привлечения к работе или другой компенсации в соответствии с трудовым законодательством.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор 2. Все документы, подтверждающие факт нахождения в распоряжении работодателя в период межвахтового отдыха
Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы