Как получить компенсацию при инвалидности 3-й группы по суставам после комиссии с диагнозом полиартрита

В соответствии с Законом Российской Федерации "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" работодатель обязан осуществлять выплату пособия по временной нетрудоспособности за счет средств обязательного социального страхования. Однако, если профессиональное заболевание возникло не на производстве, то выплата пособия не производится за счет обязательного социального страхования.

С учетом того, что в данном случае была присвоена группа инвалидности, стоит обратиться за консультацией в органы социальной защиты населения. Возможно, что данному лицу предоставят материальную помощь либо другие привилегии, предусмотренные законодательством.

Для принятия решения по данному вопросу потребуются следующие документы:

1. Военный билет или другие документы, подтверждающие факт прохождения военной службы в указанный период;

2. Медицинские документы, подтверждающие наличие заболевания и его диагноз во время прохождения военной службы, а также документы, свидетельствующие о сохранении заболевания и присвоении инвалидности;

3. Копии документов, свидетельствующих о праве на социальную поддержку и компенсацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Также следует обратиться к юристу, специализирующемуся на вопросах социального обеспечения и инвалидности, для получения дополнительной консультации и помощи в оформлении необходимых документов.

Статьи, применимые для решения вопроса, могут быть различными, в зависимости от конкретных обстоятельств. В данном случае, для ответа на вопрос о праве на компенсацию, необходимо обращаться к нормативным актам, регулирующим права ветеранов и инвалидов в Российской Федерации.

Одним из основных документов является Федеральный закон "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации". Он определяет права инвалидов, в том числе условия предоставления им компенсационных выплат и дополнительных льгот.

Также для рассмотрения данного вопроса могут быть применимы статьи иного законодательства, например, Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях или Трудового кодекса Российской Федерации.

Для точного ответа на вопрос нужна более детальная информация о конкретных обстоятельствах, в том числе об источниках возможной компенсации.