Как получить компенсацию после увольнения с военной службы по статье 51 и задержке получения заключения

Если вам было обещано, что будет выплачена компенсация в размере 5 окладов военнослужащего по контракту, то рекомендуется обратиться к военной комиссии или военному комиссару и уточнить сроки выдачи заключения об увольнении и выплаты компенсации, поскольку вы пишете, что уже прошел месяц, а заключение так и не пришло. Если вопрос с выплатой компенсации не решится, Вам следует обратиться к юристу для дальнейшей консультации.

Для решения данного вопроса вам следует обратиться в военкомат по месту жительства или в ближайшую юридическую консультацию для получения юридической помощи.

Вам может понадобиться следующая документация:

1. Приказ о вашем увольнении со службы по состоянию здоровья;
2. Ваш трудовой договор или контракт;
3. Военный билет;
4. Копия заключения военно-медицинской комиссии о состоянии вашего здоровья.

После получения заключения из военкомата, вы можете обратиться в банк или другое финансовое учреждение для получения выплаты компенсации в размере 5 окладов военнослужащего по контракту.

Вы также можете обратиться в суд для защиты своих прав и интересов в случае, если у вас возникнут трудности с получением выплаты.

Статья 51 Федерального закона "О статусе военнослужащих": "В связи с утратой способности к военной службе вследствие ранения или увечья, контузии, увечья или иного повреждения здоровья, профессионального заболевания, а также вследствие болезни, не связанной с военной службой, военнослужащему по его заявлению или по решению военно-врачебной комиссии может быть предоставлена отставка от военной службы в запас с сохранением присвоенного ему воинского звания (должности) и с сохранением прав, установленных законодательством Российской Федерации о социальной защите граждан, подлежащих военной службе, за исключением выплат, предоставляемых по возрастным или выслуге лет или по иным основаниям, не связанным с причинами увольнения из военной службы."

По данной ситуации также могут быть применимы статьи 354-361 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующие вопросы увольнения с работы и выплату компенсаций при увольнении по различным основаниям.