Как получить информацию о дате увольнения и начале работы у работодателя-алиментщика

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, взыскание алиментов не является основанием для разглашения информации о дате увольнения работника или о его новом месте работы. Работодатель не имеет права предоставлять такую информацию без согласия работника или решения суда. Поэтому, напрямую обратиться к работодателю "алиментщика" или к новому работодателю для получения такой информации не представляется возможным.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к текстам соответствующих законодательных актов, которые регулируют право на информацию.

Закон «О защите персональных данных» предусматривает, что каждый имеет право на получение информации, связанной с обработкой его персональных данных. Если алименты устанавливались с учетом доходов и иных обстоятельств работодателя, эту информацию можно получить напрямую у работодателя. Однако, работодатель может отказать в предоставлении такой информации, если она содержит персональные данные третьих лиц, которые не согласны на их раскрытие.

С другой стороны, законодательство Российской Федерации не предусматривает обязательной передачи информации о начале работы нового сотрудника алиментоплатцу. Поэтому, работодатель может отказаться предоставить такую информацию без соответствующего судебного решения.

Таким образом, для получения информации о дате увольнения необходимо обратиться к работодателю "алиментщика". Но для получения информации о начале работы нового работодателя, возможно потребуется подать иск в суд.

Статья 152 Трудового кодекса РФ "Информирование работника об условиях труда и работодателе".