Как получить информацию о дате рассмотрения запроса на УДО: полезные способы

"Как я могу узнать дату рассмотрения моего запроса на УДО, и какие есть способы получения этой информации?"

| Богдан, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для узнавания о том, на какое число назначено рассмотрение на управленческом деле, необходимо обратиться к регламенту судебного учреждения, в котором проходит рассмотрение дела. График рассмотрения дел обычно определяется судьей, и может быть размещен на сайте суда или доступен в информационных системах, используемых для управления делами. Основанием для рассмотрения дела на удо является подача заявления, которое ранее было принято судебным органом. Поэтому, важно иметь подробную информацию о заявлении и регистрационных данных судебного дела.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса может понадобиться заявление о назначении дела на удо, регистрационные данные судебного дела, регламент судебного учреждения, информация о графике рассмотрения дел.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2008 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В данном случае применимы положения Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, а именно:
- статья 132 – назначение судебного заседания;
- статья 136 – установление дня и времени рассмотрения дела.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Обратившись за помощью, получите:

  • полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
  • тщательную проработку каждого конкретного случая;
  • клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы