Как получить гражданство РФ после изменения статуса и решить вопросы с трудоустройством и военным билетом

В соответствии со статьей 51 Трудового Кодекса РФ требуется наличие документов, установленных законодательством и другими нормативными правовыми актами, для заключения трудового договора, включая наличие военного билета. Поэтому, для официального трудоустройства необходимо наличие всех необходимых документов, включая военный билет.

Однако, в данном случае можно обратить внимание на то, что требование предприятия о наличии военного билета может быть связано с особенностями его деятельности. В таком случае, можно обратиться в Роструд, чтобы уточнить условия законности требований работодателя.

Также, если необходимо обеспечить свои материальные потребности в течение периода ожидания оформления документов, можно рассмотреть другие варианты трудоустройства или решения данной ситуации, не нарушающие законодательства Российской Федерации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Паспорт Российской Федерации с отметкой о получении гражданства.
2. Документы, подтверждающие регистрацию по месту жительства в другом регионе.
3. Листок нетрудоспособности (если имеется).
4. Документы, подтверждающие образование и квалификацию (если требуется).
5. Трудовая книжка или справка с последнего места работы.
6. Другие документы, требуемые конкретным работодателем или профессиональной областью.

В соответствии с законодательством Российской Федерации для трудоустройства граждан требуется наличие военного билета. Однако, в данной ситуации можно заключить договор о предварительном трудоустройстве, который будет оформлен с условием предоставления документа без какого-либо неправомерного действия.

Необходимо отметить, что осуществление трудовой деятельности без оформления трудовых отношений (нелегальный заработок) является нарушением законодательства. Более того, такие действия могут быть карательными, что может отрицательно повлиять на процесс получения военного билета и дополнительно усложнить ситуацию.

Статьи, которые могут быть применимы при решении данного вопроса:

• Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 9 и 65;
• Федеральный закон от 31 мая 2002 года № 63-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статьи 28 и 58;
• Федеральный закон от 25 июня 1993 года № 5242-1 "О гражданстве Российской Федерации", статьи 9 и 13.