Как получить досрочную пенсию педагогу: причины отказа и способы решения

Согласно ст. 167 Кодекса законов о труде Российской Федерации период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности для назначения пенсии на льготных условиях, начиная со дня вступления в силу закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1. Однако, в соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005 N 25 "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии", если женщина вышла в декретный отпуск до вступления в силу данного закона, то ей должен начисляться стаж за период нахождения в отпуске. Кроме того, список льготников педагогов в какой-то из периодов не может являться единственным критерием при назначении пенсии на льготных условиях. При отказе в назначении пенсии на льготных условиях рекомендуется обратиться в пенсионный фонд для получения письменного объяснения причин отказа и возможных способов обжалования.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия трудовой книжки и ее заверенная в установленном порядке копия;

2. Заявление на назначение досрочной пенсии;

3. Документы, подтверждающие декретный отпуск и периоды работы, включая периоды, который работодатель не включил в педагогический стаж;

4. Копии иные документов, подтверждающие стаж работы;

5. Копия решения о назначении на должность заместителя заведующего.

В зависимости от ситуации могут потребоваться и иные документы или дополнительное разъяснение информации. Обратитесь за консультацией к юристу, специализирующемуся на соответствующей области права.

• Статья 167 Кодекса законов о труде Российской Федерации;
• Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20.12.2005 N 25 "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии".