Как получить досрочную пенсию и пособия: советы для вдовы участника боевых действий в возрасте 47 лет без работы

Как женщина в возрасте 47 лет, являющаяся вдовой участника боевых действий, и не имеющая работы, могу узнать о возможности досрочного выхода на пенсию и получении пособий?

| Аркадий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

По данной ситуации, вы можете иметь право на досрочное назначение пенсии по инвалидности или трудовой пенсии.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
- Паспорт;
- Свидетельство о смерти супруга;
- Документы, подтверждающие участие вашего супруга в боевых действиях;
- Медицинская документация, подтверждающая наличие инвалидности (в случае досрочного назначения пенсии по инвалидности);
- Трудовая книжка супруга и другие документы, подтверждающие его трудовую деятельность (в случае досрочного назначения трудовой пенсии).

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи законодательства Российской Федерации, применимые к данному вопросу:
- Статья 12 Федерального закона от 20.11.1990 N 3266-1 "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации";
- Статья 19 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О базовой части трудовой пенсии в Российской Федерации";
- Статья 35 Федерального закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ "О государственных пенсиях в Российской Федерации".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Обратившись за помощью, вы сможете:

  • определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
  • правильно собрать документы;
  • юридически защитить свои права.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы