Как получить досрочную пенсию, если не засчитан стаж за работу в период ухода за ребенком?

У меня возникли проблемы при установлении досрочной пенсии. Я работала с марта 1994 года по 1996 год, а в июне 1994 года моему ребенку исполнился год. В течение этого времени мой муж сидел с ребенком. Однако, при расчете моего общего стажа учтено только время ухода за ребенком, а мои 2 года работы не были внесены в досрочный стаж.

| Геннадий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

При расчете досрочной пенсии учитывается не только трудовой стаж, но и определенные периоды по уходу за ребенком. Вашими данными, вам необходимо обратиться в пенсионный фонд для уточнения причин отказа в учете вашего стажа работы. Возможно, в вашем случае есть особые условия и требуется дополнительная информация или документация для учета ваших рабочих лет.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: трудовая книжка, свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о браке (если есть), а также документы, подтверждающие даты работы и пребывания вашего мужа в декретном отпуске.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи 19 и 24 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ 'О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации'

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Использовав услугу, получите:

  • точную информацию как оспорить сделку;
  • оперативный ответ специалиста;
  • подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Консультант поможет получить компенсацию:

  • при нанесении физического вреда;
  • если было уничтожено имущество человека;
  • в случае унижения личности человека или его прав.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы