Как получить досрочную льготную пенсию без уточняющей справки: советы и рекомендации

Как поступить, если я работал в Украине в 1987-89 годах и для назначения досрочно-льготной пенсии мне необходима уточняющая справка от авиатехники, которую они не могут предоставить, но все записи о работе есть в трудовой книжке? И являются ли действия крымского пенсионного фонда правомочными в этой ситуации?

| Тит, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для получения досрочно-льготной пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации необходимы документы, подтверждающие трудовую деятельность за отведенный законом период времени. В данном случае, важность уточняющей справки для пенсионного фонда Республики Крым необязательна, если трудовая книжка содержит все записи о фактическом трудоустройстве и работе в указанный период времени. В любом случае, решение о предоставлении досрочно-льготной пенсии принимается Крымским пенсионным фондом и его действия будут закономочными, если будут соблюдены все требования законодательства Российской Федерации.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса нужно обратиться в пенсионный фонд и предоставить все имеющиеся документы, подтверждающие стаж работы в указанный период, в том числе трудовую книжку. В случае, если уточняющая справка отсутствует, возможно предоставление других документов, например, копий трудовых контрактов, справок с места работы и т.д. Однако, действительно ли крымский пенсионный фонд правомочен рассматривать данное дело, зависит от соответствующего законодательства, которое в настоящее время довольно сложное в связи с переходом Крыма в состав Российской Федерации. В этом случае, рекомендуется обратиться за юридической консультацией в региональный офис Пенсионного фонда России, который специализируется на работы с Крымом.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать: - Статью 20 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", которая устанавливает правила и условия назначения трудовых пенсий; - Статью 28 Федерального закона "Об основах социального обеспечения в Российской Федерации", которая регулирует порядок предоставления социальных выплат, включая пенсии; - Статьи 152-156 Трудового кодекса Российской Федерации, которые устанавливают правила ведения трудовых книжек и документооборота между работодателем и работником; - Статью 5 Федерального закона "О региональных пенсионных фондах", которая определяет полномочия региональных пенсионных фондов в сфере назначения и выплаты пенсий.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Применив услугу юриста получите:

  • профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
  • правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.

Воспользовавшись услугой, вы получите:

  • восстановление своих прав;
  • качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
  • консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы