Как получить допуск к обучению с даты заявления? Нормативные акты и регламенты вуза

Здравствуйте! Согласно пункту 5 статьи 35 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", студент вправе вернуться к обучению после пропуска занятий по уважительной причине. При этом, срок академического отпуска должен быть учтен при расчете его обучения. Однако, с учетом того, что летние каникулы являются частью учебного года и для большинства ВУЗов не являются периодом академической нагрузки, то такие способы расчета могут быть использованы учебными заведениями. В локальном положении университета может быть установлена дополнительная процедура, но в вашем сообщении нет информации об ее наличии. С учетом вышеизложенного, вуз правильно указал дату вашего допуска к обучению с 1 сентября 2022 года.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: заявление о досрочном выходе и допуске к обучению с указанием даты выхода и приказ об академическом отпуске, содержащий информацию о продолжительности такого отпуска. Также может потребоваться локальное положение Университета, регулирующее порядок допуска к обучению и выхода из академического отпуска.

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, порядок и условия приема и отчисления обучающихся определяются вузом с учетом федеральных законов и иных нормативных правовых актов. С учетом этого, вуз должен руководствоваться своими локальными актами, в которых могут содержаться разъяснения о порядке допуска к обучению и выхода из академического отпуска. В отсутствие таких разъяснений в локальных актах, вуз может руководствоваться общими нормами законодательства об образовании, в том числе Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации».

Если заявление обучающегося о досрочном выходе и допуске к обучению содержит конкретную дату, к которой он хочет быть допущен к занятиям, вуз должен осуществлять допуск с этой даты, если такой порядок не противоречит локальным нормативным актам вуза и общим правилам законодательства. В случае если приказ о допуске к обучению содержит ошибки или несоответствия, обучающийся имеет право обратиться в установленном порядке с административным или судебным иском для защиты своих прав и интересов.

Статьи, применимые к данному случаю:

• Статья 7 Гражданского кодекса Российской Федерации - принцип свободы договора

• Статья 19 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" - право граждан на образование

• Статья 107 Гражданского кодекса Российской Федерации - исполнительная документация

• Пункты 1, 2 статьи 123 Трудового кодекса Российской Федерации - право работника на отпуск без сохранения заработной платы (в том числе, академический отпуск)

• Пункт 3 статьи 165 Трудового кодекса Российской Федерации - право работника выйти досрочно из отпуска

• Пункт 3 статьи 173 Трудового кодекса Российской Федерации - право работника на приступление к работе с даты, указанной в заявлении о досрочном выходе из отпуска

В соответствии с вышеперечисленными статьями, работник вправе досрочно выйти из отпуска и приступить к работе с даты, указанной в заявлении о досрочном выходе. При этом, возможно заключение договора на обучение. В случае отсутствия положений в локальных нормативных актах, регулирующих конкретный вопрос, следует руководствоваться общими положениями законодательства. В данном случае, приведенных статей достаточно, чтобы дать положительный ответ на вопрос студента.