Как получить дополнительный отпуск, оплатив его самостоятельно: советы для сотрудников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3474213
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работнику предоставляется основной ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, начиная с периода проработки 6 месяцев. В вашем случае, вы имеете право на предоставление отпуска с 11 июля. Заведующая не может отказывать вам в отпуске, если у вас есть достаточное количество накопленных дней отпуска. Если вам отказывают, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или обратиться в суд для защиты ваших прав.
Для решения данной ситуации может понадобиться следующие документы: трудовой договор, трудовая книжка, заявление на предоставление отпуска.
Статьи 115-119 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы