Как получить доплату при увеличении нагрузки работы при отсутствии сотрудницы-диспетчера
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3699265
"Как мне выполнять работу ушедшей в отпуск сотрудницы, если нагрузка увеличивается в 2 раза, отказываются доплачивать, а я являюсь старшим диспетчером, а она - диспетчер? Имею ли я право на доплату и на основании какой статьи ее можно получить?"
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, если сотрудник, выполняющий обязанности нижестоящего работника, в связи с отсутствием последнего, обязан выполнить его работу, то он имеет право на доплату за временное исполнение обязанностей в размере не менее 20 процентов от среднего заработка по основной работе. При этом, доплаты за временное исполнение обязанностей не производятся, если это является обязанностью работника по его должности.
Для решения данного вопроса потребуется копия Трудового кодекса Российской Федерации и копия трудового договора сотрудницы.
Статья 68 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы