Как получить документы на новую работу после увольнения: рассказ и советы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3515958
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославПри увольнении сотрудника необходимо соблюдать определенные формальности, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.
1. Работодатель должен огласить решение об увольнении внутренним приказом и дать сотруднику возможность ознакомиться с ним.
2. Работодатель должен поставить сотруднику в известность о решении по увольнению самостоятельно.
3. Сотрудник должен принять данное решение под своей подписью.
4. Сотрудник должен получить обходной лист или другой документ о своем увольнении, подписанный работодателем или его представителем.
5. Работодатель должен выдать сотруднику все необходимые документы, связанные с его увольнением, включая трудовую книжку и справку о заработной плате.
6. Инвентаризацию можно провести после увольнения сотрудника. Отказ руководителя бухгалтерии подписывать обходной лист не является законным основанием для его отказа.
Если у вас возникли проблемы при получении документов по увольнению, вам следует обратиться к юристу или в соответствующий орган труда для защиты своих прав.
Для решения данной ситуации вам потребуются следующие документы:
- Заявление об увольнении;
- Проект приказа об увольнении, подписанный вами;
- Обходной лист или другой документ о вашем увольнении, подписанный работодателем или его представителем;
- Трудовая книжка и справка о заработной плате;
- Копия письма руководителю колледжа о необходимости подписания обходного листа.
Для решения данной ситуации применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации:
- Статья 81: Уведомление о прекращении трудового договора по инициативе работодателя.
- Статья 79: Уведомление о прекращении трудового договора по инициативе работника.
- Статья 76: Порядок увольнения работника по инициативе работодателя.
- Статья 80: Порядок увольнения работника по его инициативе.
- Статья 59: Сведения, которые должны быть указаны в приказе о приеме на работу или о приеме на другие работы.
- Статья 65: Трудовая книжка и ведение трудовых книжек.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы