Как получить документы для возвращения в Россию, если вы родились в РФ и жили в Узбекистане

Как я могу оформить необходимые документы для возвращения в Россию, если я родился здесь, но сейчас нахожусь в Узбекистане?

| Гость, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2167 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 2.1.1 - Основания и порядок приобретения гражданства Российской Федерации. Статья 6.1 - Паспорт гражданина Российской Федерации. Статья 8 - Право на выезд из Российской Федерации и въезд в Российскую Федерацию

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2127 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для возвращения в Россию необходимо оформить разрешение на возвращение или вида на жительство в Российской Федерации. Эти документы позволят вам легально проживать и работать на территории РФ. Оформление разрешения на возвращение или вида на жительство требует выполнения определенных условий и предоставления необходимых документов.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2127 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса потребуется следующие документы: 1) Заявление о выдаче разрешения на возвращение или вида на жительство; 2) Заграничный паспорт; 3) Свидетельство о рождении; 4) Документы, подтверждающие причину убытия за границу (например, документы об учебе или работе в Узбекистане); 5) Документы, подтверждающие отсутствие нарушений законодательства Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультация поможет, если у депортируемого есть:

  • близкие родственники – граждане РФ; 
  • необходимость в срочном лечении;
  • статус студента вуза России. 

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы


Максим, Город: Москва

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы