Как получить диплом о среднем медобразовании и решить проблему трудоустройства: советы и рекомендации

Для того чтобы грамотно составить обращение в Министерство здравоохранения области необходимо следовать следующим рекомендациям: 1. Начните обращение с указания своих персональных данных (ФИО, год рождения, место жительства); 2. Четко изложите суть проблемы, с которой вы столкнулись, имея диплом о среднем мед.образовании. Например, указать какие именно должности вам недоступны, почему вы не можете устроиться на работу; 3. Выразите свою просьбу в достаточно конкретной форме. Например, можно попросить оказать помощь в поиске работы, содействовать в обучении новым профессиональным навыкам и т.д.; 4. Обращение заключается в финальном обращении и подписи. Укажите свою фамилию, инициалы, дату и подпись. Отправьте это обращение в Министерство здравоохранения области по адресу, указанному на официальном сайте.

Для составления обращения в Минздрав области, Вам понадобится следующая информация и документы:

1. Ваша личная информация - ФИО, дата рождения, контактная информация.

2. Копия диплома о среднем медицинском образовании.

3. Информация о том, какие именно организации медицинской сферы Вы рассматривали для поиска работы и какая конкретно причина по которой Вы не можете устроиться на работу. Например, можете указать, что в организациях на постоянной основе вакансий нет, либо что места заняты людьми, имеющими большой стаж работы.

4. Ваше желание получить консультацию или помощь от Минздрава по данному вопросу.

Обращение должно быть написано на официальном бланке, содержать в себе дату, ФИО главы Минздрава области и Вашу подпись. Текст обращения должен быть написан четко и кратко, не содержать слишком многих деталей, но при этом содержать все основные аспекты Вашей проблемы и требования.

При решении данного вопроса следует обратиться к статьям 41 и 42 Конституции РФ, а также статьям 17 и 39-43 Трудового кодекса РФ. В обращении необходимо указать право на свободный выбор профессии и трудовую деятельность, а также на продление действующих трудовых договоров и занятие вакансий, когда они появляются. Также можно упомянуть статьи 19-20 Закона РФ "О занятости населения" и требовать от государственных органов обеспечения равных условий для трудоустройства всех граждан, исключая дискриминацию по возрасту (если таковая имеет место быть).