Как получить детское пособие и единовременные выплаты: возможности при различии места проживания и прописки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 946388
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, детское пособие по уходу до 1,5 лет и единовременное пособие не по месту постоянной прописки могут быть оформлены, если Вы являетесь родителем, усыновителем или опекуном ребенка и зарегистрированы в качестве гражданина РФ. Однако, для получения пособий необходимо обратиться в соответствующие организации того региона, где Вы являетесь фактически проживающим. Таким образом, Вам необходимо обратиться за получением пособий в социальную защиту населения в городе Тюмень.
Для решения этого вопроса, Вам необходимо будет обратиться в органы социальной защиты населения Тюменской области. Необходимыми документами для предоставления данного пособия могут быть: свидетельство о рождении ребенка, паспорт родителя, документы на жилье (если это требуется в соответствии с законом), а также иные документы, устанавливающие Ваше право на получение данного пособия. При наличии всех необходимых документов, вы решите свой вопрос и получите возможность оформления детского пособия по уходу до 1,5 лет и единовременного пособия не по месту постоянной прописки.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: - Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" - Постановление Правительства РФ от 06.05.2010 N 299 "Об установлении правил предоставления государственной услуги по назначению и выплате единовременного пособия при рождении ребенка"
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы