Как получить детские пособия при работе в клининговой компании: советы для родителей детей от 3 до 7 лет

Что мне делать, если я работаю в клининговой компании неофициально уже год и не получаю детские пособия для детей от 3 до 7 лет?

| Афанасий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

По законодательству Российской Федерации, вы имеете право на получение детских пособий, независимо от формы трудоустройства. Отсутствие официального оформления вашего трудового отношения не является причиной для отказа в выплате пособий. Вам следует обратиться в соответствующий орган социальной защиты населения с заявлением о выплате детских пособий. В заявлении укажите свои полные данные, информацию о вашем ребенке, а также доказательства вашего трудоустройства и получения заработной платы. Обычно для получения детских пособий требуется предоставление документов, подтверждающих наличие ребенка и вашего трудоустройства.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса вам может потребоваться заявление о выплате детских пособий, свидетельство о рождении ребенка, документы, подтверждающие ваше трудоустройство и заработную плату (например, копии трудового договора, расчетных листов и прочее), а также ваш паспорт.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 7.2. Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы