Как получить детские пособия при работе в клининговой компании: советы для родителей детей от 3 до 7 лет
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3768802
Ответы юристов (2)
По законодательству Российской Федерации, вы имеете право на получение детских пособий, независимо от формы трудоустройства. Отсутствие официального оформления вашего трудового отношения не является причиной для отказа в выплате пособий. Вам следует обратиться в соответствующий орган социальной защиты населения с заявлением о выплате детских пособий. В заявлении укажите свои полные данные, информацию о вашем ребенке, а также доказательства вашего трудоустройства и получения заработной платы. Обычно для получения детских пособий требуется предоставление документов, подтверждающих наличие ребенка и вашего трудоустройства.
Для решения данного вопроса вам может потребоваться заявление о выплате детских пособий, свидетельство о рождении ребенка, документы, подтверждающие ваше трудоустройство и заработную плату (например, копии трудового договора, расчетных листов и прочее), а также ваш паспорт.
Статья 7.2. Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы