Как получить деньги после увольнения с ОАО Сибэнергомаш: справки, документы и обращение в суд при копеечной выплате

Здравствуйте. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выплатить задолженную зарплату в течение трех дней со дня увольнения работника. Если работодатель не выполняет свои обязательства по выплате зарплаты, вы имеете право обратиться в суд с иском о взыскании задолженности. Перед подачей иска необходимо направить работодателю претензию с требованием выплатить задолженность. Для подтверждения своей правоты необходимо предоставить трудовую книжку и документы, подтверждающие факт задолженности. Общие сведения о правах и обязанностях работника и работодателя содержатся в Трудовом кодексе Российской Федерации.

Для решения данного вопроса, Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию по месту жительства или месту работы для составления протокола о нарушении трудовых прав работников. Кроме этого, Вам понадобятся документы, подтверждающие Вашу работу на данном заводе (трудовой договор и справки о заработной плате за соответствующие месяцы), а также заявление о выплате задолженности, которое Вы уже подавали в канцелярию завода. Если работодатель не выполняет свои обязательства по выплате задолженности, то обратиться в суд для взыскания долга. При судебном разбирательстве необходимо представить все документы, подтверждающие Вашу правоту.

Статьи 136, 137, 138, 139, 141 Трудового кодекса РФ.