как получить деньги, если работал неофициально

Добрый вечер. Работник может рассчитывать на защиту своих прав, даже если он официально не трудоустроен, т.е. если ему не дали подписать трудовой договор. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают либо с момента заключения трудового договора, либо при фактическом допуске к работе с ведома или по поручению работодателя (ст. 16 ТК РФ). Поэтому когда работник трудится без договора и при этом не получает зарплату, он вправе обратиться в суд.

Обычно в подобных случаях суды не поддерживают работодателей, но работнику все равно необходимо готовиться к судебному разбирательству. Придется собрать документы, которые выдал работодатель, – доверенности, накладные, путевые листы и т.п. Нужно будет найти свидетелей, которые готовы поддержать позицию работника в суде, – ими могут стать коллеги, представители контрагентов, клиенты.

Однако, чтобы не тратить силы и время на судебные тяжбы, можно попробовать получить зарплату без суда. Для этого достаточно блеснуть правовыми знаниями и намекнуть работодателю на возможные неприятные последствия.