Как получить денежную субсидию при уходе мужа из семьи: рекомендации для жен военнослужащих после 15 лет брака
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2917568
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, при разводе имущество, приобретенное в браке, подлежит разделу между супругами. Денежная субсидия, полученная мужем в связи с увольнением, также является имуществом, подлежащим разделу. Жена вправе требовать раздела имущества и получить свою долю в этой субсидии, если она была приобретена в период брака. При этом, для получения доли в субсидии, жена должна обратиться в суд с заявлением о разводе и разделе имущества.
Для решения данного вопроса, Вам понадобится следующая документация: 1. Свидетельство о заключении брака. 2. Свидетельство о рождении ребенка (детей), рожденных в браке. 3. Свидетельство о расторжении брака (если брак был расторгнут). 4. Копия увольнительного приказа мужа. 5. Копия документа, удостоверяющего личность мужа (паспорт, военный билет и т.п.).
На основании предоставленной документации юрист сможет дать Вам консультацию относительно прав Вашего мужа на субсидию и на какую именно субсидию он имеет право, а также выяснить, возможна ли реализация права на субсидию вашей семьи, доступные варианты решения проблемы, связанной с получением денежной субсидии, и показать возможные пути решения проблемы развода.
Статья 50 Семейного кодекса РФ, статьи 1109-1111 Гражданского кодекса РФ, статья 763 Гражданского процессуального кодекса РФ, статьи 30 и 31 Федерального закона "О статусе военнослужащих", статья 98 Закона РФ "О военной обязанности и военной службе".
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы