Как получить денежное довольствие за переработки во время контрактной военной службы?

Согласно Закону Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе", за переработку сверх установленной нормы рабочего времени в рамках контракта военнослужащему может быть предоставлен дополнительный отпуск либо денежная компенсация. При отсутствии компенсации за переработанные часы, можно обратиться к командиру части или вышестоящему офицеру по вопросам социальной защиты военнослужащих.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к своему командиру или начальнику отдела кадров для выяснения причин не предоставления дополнительных выходных и прибавок к отпуску за переработку. В случаях, когда переработка затрачена в соответствии с установленным графиком работы и режимом организации, работник имеет право на соответствующую премию или денежное вознаграждение.

Кроме того, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, работнику должны быть предоставлены не менее 28 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска. Если работник не участвовал во взаимозачете переработки и отпуска, ему должен быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск за переработку в соответствии с законодательством.

Также, в случае непредоставления работникам отпусков, работники имеют право обратиться в суд с требованием о предоставлении оплачиваемого отпуска и возмещением ущерба, который был им причинен отсутствием отпуска. Для обращения в суд необходимо обратиться к юристам, имеющим соответствующую квалификацию в данной сфере.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

1. Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации "Работа сверхурочная"

2. Статья 118 Трудового кодекса Российской Федерации "Время работы и время отдыха работников"

3. Статья 120 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск"

4. Статья 121 Трудового кодекса Российской Федерации "Дополнительные гарантии и компенсации при прохождении военной службы или службы в органах внутренних дел"