Как получить декретные деньги от работодателя, если они не выплачены перед рождением ребенка

В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, работодатель обязан производить выплаты пособий женщинам, находящимся в декретном отпуске, в порядке и сроки, предусмотренные законодательством. Если работодатель не выполняет эту обязанность, то вы можете обратиться в территориальный орган Росструда, который сможет взыскать задолженность с работодателя и защитить Ваши права как работника. Также, Вы можете обратиться к юристу для получения профессиональной консультации и помощи в восстановлении своих прав в судебном порядке.

Для решения данной ситуации рекомендуется предоставить в работодатель письменное заявление о задержке выплаты декретных денег и установить конкретный срок их выплаты. В заявлении следует указать основания требования выплаты декретных денег и ссылки на соответствующую нормативную базу. Также следует запросить подтверждающие документы о выплате декретных денег, если такие есть. Если работодатель не выполняет свои обязательства, жена может обратиться в суд с иском о взыскании декретных денег и возмещении морального вреда. В этом случае потребуются документы, подтверждающие факт задержки выплаты декретных денег.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение законодательства о труде и обязательных социальных страхованиях";

статья 136 Гражданского кодекса Российской Федерации "Обязательства работодателя по выплате заработной платы работнику";

статья 184 Трудового кодекса Российской Федерации "Дисциплинарная ответственность";

статья 192.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение законодательства о защите трудящихся";

статья 337.16 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение законодательства о защите материнства и детства".