Как получить больничный от невролога и решить проблемы со здоровьем, операции на позвоночнике, увольнение и перспективы

Здравствуйте! В связи с увольнением с работы, Вы можете рассчитывать на получение соответствующей выплаты в размере средней зарплаты за предшествующие три месяца (статья 80 ТК РФ). Однако, следует уточнить, что данное право не распространяется на случаи увольнения по инициативе работника.

Что касается больничного листа, то в данном случае Вы имеете право на получение пособия по временной нетрудоспособности за период болезни, который должен выплачиваться работодателем в течение 15 дней, после чего - Фондом социального страхования РФ (статьи 4, 5 Закона РФ "О временной нетрудоспособности").

Надеюсь, что данная информация будет Вам полезной!

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы: - справка из медицинского учреждения о направлении на операцию и продолжительности лечения; - копия трудовой книжки или трудового договора с закрытым магазином; - документы, подтверждающие факт увольнения (например, приказ об увольнении); - возможно, документы, свидетельствующие о том, что работа была прервана по причинам, не зависящим от Вас (например, решение работодателя об о закрытии магазина).

На что Вы можете рассчитывать в данной ситуации, зависит от соответствующих норм законодательства. Если Вы были уволены до начала больничного листа, то Вам могут быть выплачены дополнительные компенсации в соответствии с законодательством о социальной защите населения. Также возможны различные другие варианты помощи в данной ситуации, которые следует уточнить в соответствующих учреждениях.Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на социальном законодательстве.

Так как вопрос не содержит информации о причине увольнения, то для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к статьям Трудового кодекса РФ, которые определяют порядок выплаты больничных листов и компенсационных выплат при увольнении по разным причинам: • Статья 180 ТК РФ - выплата больничных листов; • Статья 178 ТК РФ - выплата компенсации при увольнении вследствие ликвидации организации; • Статья 179 ТК РФ - выплата компенсации при увольнении по сокращению численности или штата работников.