Как получить алименты: советы и рекомендации при затяжном рассмотрении дела приставами.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3134981
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Если вы не получаете алименты уже год, то вам необходимо обратиться в уполномоченный орган с заявлением о взыскании задолженности по алиментам. Чтобы ускорить процесс и избежать задержек, необходимо собрать все необходимые документы и свидетельства, подтверждающие факт невыплаты алиментов. Кроме того, обращаю ваше внимание, что приставы имеют определенные сроки на рассмотрение дела, поэтому, если процесс затягивается неприемлемо долго, необходимо обращаться в вышестоящие инстанции или юридические организации, которые могут помочь в данном вопросе.
Для решения вопроса о невыплате алиментов необходимы следующие документы:
Решение суда о взыскании алиментов.
Решение суда о назначении исполнительного производства.
Копии документов, подтверждающих неуплату алиментов.
Документы, подтверждающие уважительность причин отсутствия выплаты алиментов (если таковые имеются).
Заявление в орган, ответственный за исполнительное производство, с требованием принять меры по взысканию задолженности.
Иные документы, которые могут быть необходимы для решения данного вопроса.
Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на вопросах семейного права и исполнительного производства, для определения наиболее эффективной стратегии решения данной проблемы.
Статья 80-81, 109, 120-121.1основ обязанности на алименты, а также статьи 82-86 и 88-94 о взыскании алиментов через судебных приставов. Зависит от конкретной ситуации.
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы