Как получить алименты: ситуация с бывшим мужем, долг и угрозы отказа от ребенка

В данной ситуации наличие долга по алиментам означает, что бывший муж не исполняет обязанность по обеспечению содержания ребенка и имеет задолженность перед вами. Если бывший муж увольняется, чтобы избежать исполнения решения суда, он может быть привлечен к административной или уголовной ответственности за неисполнение обязанностей по выплате алиментов. Однако, прежде чем принимать какие-либо меры, вам следует обратиться к квалифицированному юристу, который сможет оценить юридическую ситуацию более детально и помочь вам в решении этого вопроса.

Отказ от ребенка не является возможным действием, поскольку бывший муж не может отказаться от родительских обязанностей, таких как обеспечение содержания ребенка. Кроме того, родительские права и обязанности являются неотъемлемыми и могут быть отменены только по решению суда.

Для решения данного вопроса вам необходимо собрать следующие документы:

1. Решение суда о назначении алиментов или иной документ, подтверждающий ваше право на получение алиментов.

2. Решение суда или исполнительный лист о взыскании задолженности по алиментам.

3. Информация об организации, где работает ваш бывший муж (название, адрес, телефон).

4. Копия письма, которое вы получили от исполнительного производства с информацией о том, что вам будет начисляться 60% от зарплаты вашего бывшего мужа.

5. Копия письма от вашего бывшего мужа, в котором он угрожает увольнением и отказом от ребенка.

Вы можете обратиться в отдел судебных приставов для принудительного взыскания задолженности по алиментам, а также подать заявление в суд о привлечении вашего бывшего мужа к ответственности за неисполнение своих обязательств по уплате алиментов. Отказ от ребенка - это сложный юридический вопрос, который не может быть решен без участия адвоката. В любом случае, отказ от ребенка не освобождает от обязательств по уплате алиментов.

Статьи, применимые в данном случае:

Статья 81 Семейного кодекса РФ - обязанность родителей содержать детей;

Статья 1078 Гражданского кодекса РФ - ответственность должника по обязательству;

Статья 158 Трудового кодекса РФ - ответственность работодателя за нарушение трудовых прав работника;

Статья 327 Трудового кодекса РФ - запрет на увольнение работника в определенных случаях.