Как получить академический отпуск для ребенка с психологическими проблемами? Советы и рекомендации.

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, Вам следует обратиться в учебный отдел колледжа с заявлением о назначении академического отпуска из-за тяжелой жизненной ситуации. Это позволит Вам сохранить документы и дать возможность продолжить учебу в установленные сроки после восстановления психологического здоровья ребенка. Если учебный отдел откажет в назначении отпуска, то можно обратиться в администрацию колледжа и, при необходимости, в суд.

Для решения данного вопроса, Вам необходимо предоставить следующие документы и сделать следующие действия:

1. Справка от психолога, подтверждающая невозможность продолжения обучения на данный момент со ссылкой на психическое состояние ребенка.

2. Справка от психиатра с указанием медицинских показателей, по которым данной формы академического отпуска нет возможности получить.

3. Заявление на имя директора колледжа, в котором следует обосновать причины обращения и запросить отсрочку от обучения до тех пор, пока ребенок не будет готов к возвращению в учебный процесс.

4. Необходимо также обратить внимание на порядок сдачи временно ненужных документов (в случае если такой порядок существует) и продумать момент их возврата.

По результатам рассмотрения всех предоставленных документов у директора колледжа будет принято решение о принятии ребенка на обучение в зависимости от того, насколько обоснованными и уважительными считаются причины обращения.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации:

Статья 27 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации": право на образование.

Статья 53 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации": академический отпуск.

Статья 55 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации": отчисление студентов по причине неявки.

Статья 107 Гражданского кодекса Российской Федерации: договор об образовании.

Статья 118 Трудового кодекса Российской Федерации: запись в трудовую книжку и выдача документов при прекращении трудового договора.