Как получить 72000 рублей за детские пособия сразу - подробный гайд
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3101024
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, выплаты пособий на детей оформляются исходя из месячного расчета. Запрос на однократную выплату сразу за 12 месяцев вперед возможен только в случаях, предусмотренных законодательством (например, при выплате единовременной материнской помощи при рождении ребенка или при увольнении в связи с ликвидацией организации). Поэтому, в данной ситуации, запрос на однократную выплату за 12 месяцев вперед не является возможным.
Для получения информации о возможности выплаты ежемесячного пособия на детей за 12 месяцев вперед необходимо обратиться в уполномоченный орган по социальной защите населения в вашем регионе. Вам потребуется заполнить соответствующую заявку и предъявить следующие документы:
- Документ, удостоверяющий личность (паспорт, водительское удостоверение и т.д.).
- Свидетельство о рождении ребенка (детей).
- Документ, подтверждающий ваше право на получение пособия (например, трудовую книжку или справку с места работы).
- Свидетельство о браке (при необходимости).
- Документы, подтверждающие вашу доходность (налоговые декларации, справки о доходах).
После передачи всех необходимых документов компетентный орган будет производить расчет суммы выплаты в соответствии с применяемым законодательством и оповестит вас об исполнении запроса.
Статьи закона, применимые в данном случае, зависят от конкретного вида паспортов, на основании которых выплачивается данное пособие. Поэтому необходимо указать вид пособия для более точного ответа.
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы