Как получение судимости по статье 167 ч.1 и штраф могут повлиять на трудоустройство в сфере рекламы?

Судимость по статье 167 ч.1 Уголовного кодекса Российской Федерации не относится к числу преступлений, связанных с коррупцией, экстремизмом, терроризмом и другими аналогичными преступлениями, наличие которых могло бы повлиять на возможность трудоустройства в определенной сфере деятельности. Однако работодатель вправе запросить справку о наличии/отсутствии судимости у соискателя на работу. Также работодатель вправе принимать решение об отказе в трудоустройстве на основании наличия/отсутствия данной судимости.

Для решения данного вопроса важно ознакомиться с конкретной ситуацией Вашей судимости, а именно с текстом приговора суда и его обоснованием. В случае наличия судимости следует обращаться к статье 86 Трудового кодекса РФ, которая регулирует порядок приема на работу граждан, имеющих судимость.

Согласно данной статье, работодатель имеет право запрашивать у соответствующих органов сведения о наличии судимостей у кандидатов на вакансию и должен осведомить кандидата о том, что его судимость может повлиять на принятие решения о его трудоустройстве.

Однако, работодатель не может отказать в приеме на работу гражданам, имеющим судимость, если эти судимости были погашены, а давность криминального прошлого превышает установленные законодательством РФ сроки. Кроме того, отказ в трудоустройстве из-за наличия у кандидата судимости - это основание для обращения работника в суд в защиту своих прав.

Также следует помнить, что определенные виды деятельности могут быть запрещены для людей с определенными судимостями, например, связанный с охраной правопорядка, использование и обращение наркотических средств, оружия и т.д.

В конкретной ситуации рекомендую обратиться к адвокату для юридической консультации и помощи в защите своих прав при трудоустройстве.

Статьи, применимые к данному вопросу: - часть первая статьи 167 Уголовного кодекса Российской Федерации ("Умышленное причинение легкого вреда здоровью") - статья 86 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации ("Ограничения и запреты, устанавливаемые в отношении лиц, осужденных к наказанию в виде штрафа или к исправительным работам")

Статья 167 ч. 1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (Нарушение требований законодательства о рекламе). Иные статьи закона на данном этапе не применимы, так как они не относятся к данному вопросу.