Как получать оплату на Личный счёт от иностранной компании как самозанятый: советы рекрутерам.

Для получения оплаты на Личный счёт от иностранной компании как самозанятый, необходимо соблюдать требования налогового законодательства Российской Федерации, включая уплату налогов, в том числе налога на доходы физических лиц. В качестве документа, регулирующего отношения между самозанятым и иностранной компанией, может быть заключен договор о возмездном оказании услуг. При заключении договора необходимо учитывать специфику деятельности и требования налогового законодательства Российской Федерации, в том числе установленные ставки налогов.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Паспорт гражданина Российской Федерации.
2. Свидетельство о регистрации иностранной компании.
3. Договор, который будет заключен между вами и иностранной компанией.
4. Документ, удостоверяющий вашу самозанятость (например, свидетельство о регистрации в качестве самозанятого).

Что касается договора, то для рекрутмента рекомендуется заключать договор на оказание услуг. В таком договоре следует указать условия оплаты и сроки ее проведения, а также другие существенные условия, обеспечивающие защиту ваших прав и интересов в рамках данной деятельности. Кроме того, рекомендуется уделить внимание вопросам налогообложения, так как заработок от иностранной компании может подпадать под налогообложение как в России, так и в стране иностранной компании. Для ответа на этот вопрос лучше всего обратиться к налоговому консультанту или юристу.

Статья 704 ГК РФ "Договор поручения", статьи 52, 54, 55, 59 и 60 Налогового кодекса РФ по налогообложению доходов физических лиц и самозанятых лиц.