Как погасить задолженность в судебном порядке без установленного размера ежемесячных выплат? Возможности должницы и ответственность работодателя.

Да, пристав может завести на вас делопроизводство и принять меры к изъятию долга через вашего работодателя, если это предусмотрено решением суда. Однако, сумма, которую вы перечисляете на счет, может не удовлетворять решению суда, что может привести к дополнительным юридическим последствиям. Рекомендуется обратиться к юристу для консультации и выработки оптимальной стратегии по решению данной ситуации.

Для решения данного вопроса вам может потребоваться следующие документы:

1. Исполнительное лист, на основании которого пристав начинает исполнительное производство.

2. Решение суда, в котором указывается сумма задолженности и порядок ее погашения.

3. Документы, подтверждающие перечисление вами суммы на счет в соответствии с решением суда.

4. Уведомление от пристава о начале исполнительного производства и запрос на предоставление информации о доходах и имуществе.

Относительно вопроса о возможности изъятия суммы через работодателя, следует отметить, что пристав вправе обратиться к работодателю с требованием о предоставлении информации о доходах должника и при необходимости удержании задолженности из заработной платы. Однако для этого необходимо, чтобы решение суда включало установление порядка взыскания долга, который может предусматривать удержание через работодателя. Если в решении суда порядок взыскания не установлен, пристав не может проводить удержания через работодателя и вправе искать другие способы взыскания долга.

Статьи, применимые в данном случае:

• Статья 330 Гражданского кодекса РФ – об обязательствах по возмещению убытков.
• Статья 393 Гражданского кодекса РФ – о процентной ставке при неисполнении обязательств.
• Статья 806 Гражданского кодекса РФ – о возможности исполнения обязательства путем выдачи в натуре.
• Статья 806.1 Гражданского кодекса РФ – об обязательствах по уплате денег.
• Статья 47 Федерального закона "О принудительном исполнении" – о мерах принудительного исполнения решений суда.

Пристав может использовать указанные статьи для проведения исполнительного производства и изъятия денежных средств через работодателя.