Как погасить задолженность по исполнительному листу на 90% от заработной платы с алиментами и транспортным налогом?

Согласно статье 82 Федерального закона "Об исполнительном производстве", принятого 8 января 1998 года № 1-ФЗ, суммы, подлежащие взысканию по исполнительному документу, могут быть взысканы из заработной платы работника в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о защите заработной платы.

Таким образом, если 10% заработной платы работника не покрывают полную сумму задолженности по транспортному налогу, алиментные обязательства также учитываются, то работнику может быть предложено произвести погашение задолженности путем обращения в суд с заявлением о признании исполнительного документа недействительным, а также о перерасчете алиментных обязательств. В случае отказа суда в удовлетворении заявления работнику может быть предложено заключить с судебными приставами соглашение об уплате задолженности в рассрочку.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с соглашением об уплате алиментов, исполнительным листом о задолженности по транспортному налогу, а также с трудовым договором работника.

Существует несколько вариантов погашения задолженности по исполнительному листу. В первую очередь, работодатель должен удержать сумму задолженности из заработной платы работника, за вычетом суммы алиментов, установленных судом. Если сумма алиментов составляет 90% заработной платы, то в данном случае работник должен получить не менее 10% своей заработной платы.

Если удержание из зарплаты не покрывает полную сумму задолженности, то следующим вариантом может быть списание суммы задолженности с работника посредством расчетного документа. В данном случае работодатель должен заключить дополнительное соглашение с работником о списании задолженности из его заработной платы.

Третьим вариантом может быть выплата работодателем суммы задолженности собственными силами.

Однако, следует учитывать, что удержание из зарплаты работника, за исключением алиментов, не должно превышать 50% размера его заработной платы, а сумма задолженности по исполнительному листу не должна привести к снижению заработной платы ниже установленного законодательством минимального размера оплаты труда.

Статьи, применимые к данной ситуации:

1. Статья 46.1 Федерального закона "О внесудебном банкротстве" - возможность возложить исполнение обязательств на работодателя.

2. Статья 86 Закона РФ "Об исполнительном производстве" - права и обязанности работодателя по удержанию суммы из заработной платы работника в пользу кредитора.

3. Статья 333.33 Налогового кодекса РФ - порядок списания задолженности по налогам и сборам при использовании исполнительных документов.

4. Статья 394 Гражданского кодекса РФ - порядок обращения кредитора в суд для взыскания задолженности.