Как погасить судимость и пойти в армию: условный приговор по статье 111 ч2 и испытательный срок
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1068851
Ответы юристов (1)
Судимость гасится через 5 лет после исполнения приговора, в случае условного осуждения - со дня окончания испытания. Следовательно, судимость в данном случае погаснет через 3 года 4 месяца + 3 года 6 месяцев + 5 лет = 11 лет 10 месяцев. Однако, в соответствии со статьей 22 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", лица, имеющие судимость, не могут быть призваны на военную службу. Следовательно, в данном случае нельзя пойти на военную службу до погашения судимости.
Для ответа на этот вопрос следует обратиться к законодательству Российской Федерации. Согласно статье 72 Уголовного кодекса РФ срок действия приговора начинается со дня его вступления в законную силу и продолжается до момента погашения судимости. В соответствии с частью 8 статьи 86 Уголовного кодекса РФ, судимость погашается по истечении определенных сроков, установленных законом, в данном случае срок погашения судимости составляет пять лет с момента отбытия наказания.
Касательно вопроса о возможности призыва в армию, следует учитывать, что пунктом 2 статьи 25 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» предусмотрено, что на военную службу не могут быть приняты граждане, имеющие судимость за совершение умышленного преступления, не связанного с причинением вреда здоровью.
Таким образом, для получения точной информации о возможности призыва в армию необходимо обратиться к медицинской комиссии и призывному пункту, а также уточнить срок погашения судимости в отделении Федеральной службы судебных приставов по месту жительства.
Статья 111 часть 2 УК РФ.
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы