Как подтвердить образование: диплом о высшем образовании вместо аттестата средней школы и законодательство

В соответствии с частью 1 статьи 51 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" № 273-ФЗ, документ об образовании, полученный в установленном порядке, является государственным документом и подтверждает соответствующий уровень образования, определяемый федеральными государственными образовательными стандартами.

Таким образом, диплом о высшем образовании, полученный в соответствии с установленным законодательством, подтверждает наличие высшего общего образования, соответствующего государственным образовательным стандартам.

Отсутствие аттестата о среднем общем образовании не должно быть основанием для отказа в приеме на работу, если соискатель имеет диплом о высшем образовании и не требуется именно среднее образование для данной должности.

В данном случае, рекомендуется обратиться в отдел кадров с просьбой предоставить конкретные требования к квалификации для данной должности и сослаться на положения закона об образовании, если необходимо защитить свои права.

Для решения данного вопроса Вам потребуется предоставить документы об образовании:

1. Аттестат/диплом о среднем (полном) общем образовании.

2. Диплом о высшем образовании (диплом специалиста) с приложением.

Как правило, работодатель имеет право запросить данные о среднем образовании в своих требованиях к кандидатам на работу. Однако в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 21.09.2013 №772 "Об утверждении Положения о лицензировании отдельных видов деятельности", для осуществления медицинской деятельности, работник должен иметь среднее (полное) общее образование или равноценное ему образование, полученное в государстве-участнике Договора о признании квалификаций в Европейском регионе.

Таким образом, для устранения возможных противоречий между документами и требованиями работодателя, рекомендуется предоставить оба документа (аттестат/диплом о среднем (полном) общем образовании и диплом о высшем образовании (диплом специалиста) с приложением). Если работодатель отказывается принимать диплом о высшем образовании вместо аттестата, требуется четко обосновать свою позицию, сославшись на вышеперечисленное Постановление Правительства РФ.

Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации гласит, что трудовой договор может быть заключен с гражданином, имеющим профессиональное образование, соответствующее требованиям, установленным законодательством Российской Федерации и законодательством субъекта Российской Федерации о лицензировании отдельных видов деятельности.

Статья 66 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» определяет, что документ об образовании, выданный образовательной организацией, официально признанный в установленном порядке в пределах Российской Федерации, является документом об образовании о соответствующем уровне.

Таким образом, на основании указанных статей, диплом о высшем образовании может использоваться для подтверждения наличия среднего общего образования при трудоустройстве, если он был официально признан в установленном порядке.