Как подсчитать общий трудовой стаж Ивановой: методы и НПА

Для подсчета общего страхового и специального трудового стажа гражданки Ивановой будут учитываться все периоды ее работы, указанные в вопросе, а также периоды времени, когда она находилась на декретном отпуске и занималась уходом за больным членом семьи. Согласно статье 10 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", в общий трудовой стаж включаются периоды фактической работы гражданина на производстве, в организациях, учреждениях, во внебюджетных фондах, а также периоды времени, в течение которых гражданин находился в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, на уходом за больными членами семьи и другие аналогичные перерывы в работе, предусмотренные федеральным законом, а также в статье 12 того же Закона указано, что в страховой трудовой стаж включаются периоды фактической работы, указанные в пункте 1 статьи 10 Закона, а также периоды времени, в течение которых лицо находилось на государственной или социальной поддержке, связанной со сверхнормативными условиями труда или потерей трудоспособности. Также следует отметить, что на основании статьи 11 вышеуказанного Закона для исчисления трудового стажа не учитываются периоды времени, в течение которых гражданин не работал за исключением периодов, указанных в статье 10 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации". С учетом вышеизложенного, продолжительность общего страхового и специального трудового стажа гражданки Ивановой составляет: 1) 12.04.72-20.05.78 - стаж работы на станкозаводе (включая период декретного отпуска); 2) 15.11.82-20.12.90 - стаж работы наборщицей в типографии; 3) 24.12.90-30.01.2017 - период времени, в течение которого гражданка Иванова находилась на государственной или социальной поддержке, связанной со сверхнормативными условиями труда в связи с уходом за больным мужем (включая периоды декретного отпуска). Таким образом, общий стаж работы гражданки Ивановой составляет 44 года 1 месяц, из них 20 лет 8 месяцев - специальный. НПА: 1. Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовые книжки гражданки Ивановой, в которых указаны периоды работы на занимаемых должностях, а также причины увольнения (в том числе в связи с уходом за ребенком);

2. Свидетельство о рождении ребенка гражданки Ивановой, чтобы подтвердить дату рождения ребенка и причину прекращения трудовых отношений в связи с уходом за ребенком;

3. Справки из типографии, в которой имеется информация о периодах работы гражданки Ивановой, а также должностях, которые она занимала;

4. Справка из медицинского учреждения, подтверждающая инвалидность мужа гражданки Ивановой и дату начала занятия ею уходом за ним.

В качестве нормативных правовых актов, регулирующих вопросы трудового стажа, можно использовать следующие:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации;

2. Постановление Правительства Российской Федерации от 19.01.1998 г. № 55 "Об утверждении Положения о порядке ведения трудовых книжек";

3. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.12.2017 г. № 102н "Об утверждении форм документов, используемых при назначении и выплате пенсий по государственному пенсионному обеспечению";

4. Закон Российской Федерации от 22.02.1992 г. № 3301-1 "О порядке рассмотрения обращений граждан".

Статьи, применимые для решения этого вопроса: 1. Статья 10 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "О обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" 2. Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации 3. Статья 14 Федерального закона от 19.11.1991 N 1801-1 "О занятости населения в Российской Федерации"