Как «вредный» стаж в 2,5 года влияет на назначение пенсии и общий трудовой стаж в 28 лет
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3046425
Ответы юристов (1)
Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, что вы понимаете под термином "общеустановленный срок". Если речь идет о возрасте, когда гражданин имеет право на пенсию в соответствии с законодательством Российской Федерации, то ответ будет зависеть от года рождения гражданина и законодательных изменений, которые произошли в разные периоды.
Если же речь идет о времени накопления стажа для получения пенсии, то недостаточный стаж может быть компенсирован другими показателями (например, стажом вредных условий труда, стажом в районах Крайнего Севера или аналогичных местностях и т.д.). Однако, наличие "вредного" стажа в 2,5 года при общем стаже 28 лет само по себе не означает, что гражданин имеет право на получение пенсии раньше общеустановленного срока.
Для решения этого вопроса необходимо обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации и получить консультацию специалиста. При этом потребуется иметь при себе следующие документы: паспорт или другой документ, удостоверяющий личность, трудовую книжку и другие документы, подтверждающие трудовой стаж. Также может потребоваться предоставление медицинских документов в случае, если вредный стаж связан с работой в условиях вредных и опасных производственных факторов. Конкретный ответ на вопрос о возможности получения пенсии раньше общеустановленного срока будет зависеть от ряда факторов, в том числе от возраста и пола заявителя, стажа работы и других обстоятельств.
Статьями, которые могут применяться для решения данного вопроса о пенсии, являются: - Статья 12 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - Статья 26 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы