Как подписать трудовой договор и избежать спорных ситуаций в будущем
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3040338
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно трудовому законодательству Российской Федерации работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником только в случаях, предусмотренных законодательством или трудовым договором. Чтобы расторгнуть договор с работником в данной ситуации, необходимо установить наличие условий для расторжения трудового договора в соответствии с трудовым законодательством и предусмотренными в договоре условиями. В случае если нет оснований для расторжения договора, необходимо урегулировать конфликт посредством дополнительных согласований с работником и выполнять обязательства по договору в полном объеме.
Для расторжения трудового договора необходимо представить письменное заявление работника об этом или составить соответствующий приказ работодателя. Необходимо также учитывать, что расторжение трудового договора может быть произведено только по определенным основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации (например, по соглашению сторон, сокращение численности или штата работников, ликвидация организации). При этом, если работодатель расторгает трудовой договор по инициативе самого себя, то обязан выплатить работнику соответствующее вознаграждение и компенсацию за вынужденные расходы. После расторжения трудового договора стороны должны заключить акт об урегулировании взаимоотношений, в котором указываются основания и условия расторжения, а также права и обязанности сторон.
Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:
- Статья 72 Трудового кодекса РФ "Изменение условий трудового договора по соглашению сторон";
- Статья 78 Трудового кодекса РФ "Прекращение трудового договора по соглашению сторон";
- Статья 80 Трудового кодекса РФ "Расторжение (ликвидация) трудового договора по инициативе работодателя";
- Статья 81 Трудового кодекса РФ "Расторжение (ликвидация) трудового договора по инициативе работника";
- Статья 83 Трудового кодекса РФ "Расторжение (ликвидация) трудового договора по сокращению численности или штата работников".
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы