Как подготовиться к защите ВКР после отказа в отсрочке со стороны военкомата

Согласно законодательству Российской Федерации, студенты высших учебных заведений могут получить отсрочку от призыва на службу в армии до окончания обучения в вузе. Однако, необходимо уточнить, в какой момент была получена отсрочка и какой срок ее действия истек. В случае если отсрочка прекратилась до назначенной даты защиты выпускной квалификационной работы, то студент обязан явиться в военкомат для прохождения военной службы в соответствии с установленной законодательством процедурой. Если же отсрочка еще не истекла, студент может обратиться в военкомат для уточнения возможности продления отсрочки.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться в военкомат с официальным запросом о предоставлении отсрочки от призыва на военную службу до окончания обучения в высшем учебном заведении. В качестве приложения к запросу следует предоставить копию документа, подтверждающего статус студента до 31 декабря 2022 года. При отсутствии ответа на запрос или в случае отказа в предоставлении отсрочки можно обратиться в суд для защиты своих прав и законных интересов. В данной ситуации также могут помочь юридические услуги, специализирующиеся на военном праве.

Статьи, применимые для решения этого вопроса, зависят от конкретных обстоятельств и фактов дела. Однако, возможно, следующие статьи могут быть применимы:

• Статья 107 Конституции РФ, которая гарантирует оборону страны и защиту ее государственного суверенитета;
• Статья 59 Обязательной воинской службы Закона РФ "О воинской обязанности и военной службе", которая устанавливает правила отсрочки от призыва на военную службу для студентов высших учебных заведений;
• Статья 64 Обязательной воинской службы Закона РФ "О воинской обязанности и военной службе", которая устанавливает правила призыва на военную службу и правила учета граждан, призывников;
• Статья 52 Федерального закона "Об актах гражданского состояния", которая определяет правила регистрации актов гражданского состояния (в данном случае, справки о дате защиты);
• Статьи 125-126 Трудового кодекса РФ, которые устанавливают правила о гарантиях и компенсациях работникам в случаях отсрочки воинской службы, а также обязанности работодателей.