Как подготовиться к собеседованию на работу: список документов, консультация адвоката и обращение в компетентные органы

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель имеет право требовать от соискателя таких документов, как паспорт, трудовая книжка, характеристика с последнего места работы, копия документа об образовании, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС), ИНН, медицинская справка из поликлиники о состоянии здоровья, справки от психиатра и нарколога, справка о регистрации по месту жительства, характеристика с последнего места работы и справка из налоговой инспекции о предоставлении сведений об имущественном положении. Эти требования основаны на трудовом кодексе Российской Федерации, а также на нормативных актах, регулирующих трудовые отношения и обязательное пенсионное страхование. Работодатель имеет право проверить достоверность предоставленных документов и справок.

Для решения данного вопроса, гражданину потребуются следующие документы: паспорт, трудовая книжка, характеристика с последнего места работы, копия Документа о высшем образовании, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС), ИНН, медицинская справка из поликлиники о состоянии здоровья, справки от психиатра и нарколога, справка о регистрации по месту жительства, справка из налоговой инспекции о предоставлении сведений об имущественном положении.

Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 65, 83, 84, 85, 87, 190, 193, 194, 197. Федеральный закон от 17 июля 1999 года № 165-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации": статьи 6, 7.