Как подать жалобу на отсутствие положенных суток дополнительного отдыха: способы решения проблемы

Для обжалования отказа в предоставлении положенных суток дополнительного отдыха вам рекомендуется обратиться в территориальный орган Роструда по месту вашей работы или в суд. Необходимо подготовить жалобу, в которой указать дату отказа, основания, по которым положенные сутки отдыха не были предоставлены, а также привести аргументацию, подтверждающую ваше право на дополнительный отдых. Жалобу следует подписать и отправить в соответствующий орган в установленном порядке. Вам также рекомендуется проконсультироваться с юристом для получения подробной информации о процедуре обжалования и возможных последствиях.

Для подачи жалобы на отказ в предоставлении положенных суток дополнительного отдыха вам потребуется подготовить следующие документы: - Письменная жалоба, в которой указываются дата отказа, основания отказа и аргументация вашего права на дополнительный отдых. - Документы, подтверждающие ваше право на дополнительный отдых (например, трудовой договор, коллективный договор, нормативные акты или другие документы, которые устанавливают ваше право на такой отдых). - Любые другие документы, подтверждающие ваши аргументы и факты, приводимые в жалобе.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: - Статья 109 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует право работника на дополнительный отдых и условия его предоставления. - Статья 359 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая устанавливает обязанности работодателя по соблюдению трудового законодательства и предоставлению работникам положенных отпусков и отдыха.