Как подать жалобу на местного менеджера ресторана в Санкт-Петербурге?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3961200
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДля подачи жалобы на менеджера ресторана в Санкт-Петербурге следует обратиться в соответствующие органы правопорядка. В данном случае, можно обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру, чтобы сообщить о нарушении ваших трудовых прав. При подаче жалобы необходимо предоставить все доступные доказательства, такие как расчетный лист, свидетельства коллег и другие свидетельства или документы, которые могут подтвердить нарушение со стороны менеджера. Жалоба должна быть подана в письменной форме и содержать все факты и обстоятельства дела.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: 1. Трудовой договор или его копия. 2. Расчетные листы, подтверждающие нарушение выплаты штрафов. 3. Свидетельства коллег или других свидетелей, которые могут подтвердить нарушение менеджером ваших трудовых прав. 4. Письменная жалоба, содержащая все факты и обстоятельства случившегося.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 79-81 (Права и обязанности работника и работодателя). 2. Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 151-152 (Охрана чести, достоинства и деловой репутации). 3. Уголовный кодекс Российской Федерации, статья 286 (Злоупотребление полномочиями).
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы