Как подать жалобу без официального трудоустройства: документы и инструкции
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3660942
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Сергеев Олег Для подачи жалобы на работодателя в соответствующие органы необходимо обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру. При подаче жалобы следует иметь следующие документы: 1. Паспорт (удостоверение личности); 2. Трудовая книжка (если есть); 3. Документы, подтверждающие факт неофициального трудоустройства (например, письма, биржевые сделки, договоры, свидетельства и др.); 4. Документы, подтверждающие факт нарушения прав работника (например, письма, смс, фото и др.).
Необходимо уточнить, что указанная информация относится к законодательству Российской Федерации, а не Казахстана.
При подаче жалобы необходимо иметь следующие документы: 1. Паспорт (удостоверение личности); 2. Трудовая книжка (если есть); 3. Документы, подтверждающие факт неофициального трудоустройства; 4. Документы, подтверждающие факт нарушения прав работника.
Для подачи жалобы в соответствующие органы, у вас должны быть следующие документы:
Отсутствие официальной подписки с работником со стороны работодателя может регулироваться положениями статьи 6.3 Федерального закона от 19 июля 2007 г. № 199-ФЗ «О труде в Российской Федерации». Постановлением Правительства РФ от 30 июня 2021 г. № 1017 установлено, что нарушение работодателем обязанности по заключению или исполнению трудового договора в письменной форме влечет наложение штрафа в размере от ста пятидесяти до двухсот минимальных размеров оплаты труда.
Для подачи жалобы в соответствующие органы вам понадобятся следующие документы: 1. Копия вашего паспорта или иного документа, удостоверяющего личность. 2. Документы, подтверждающие факт вашей незаконной занятости в качестве работника (например, трудовой договор, расчетные листы, свидетельства о заработке). 3. Любые другие документы, которые могут помочь доказать нарушение ваших трудовых прав.
Статьи закона, применимые для решения вашего вопроса в Российской Федерации: - Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (Незаконное использование труда и найм работников). - Статья 5.30 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (Несвоевременная выплата заработной платы или иного вознаграждения). - Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации (Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний).
Спасибо, Валерий.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы