Как подать заявление об увольнении, указав причину неадекватного поведения начальника и состояние алкогольного опьянения, возможный суд и отсутствие оригинала: практические советы

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, клевета - это распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица и распространение таких сведений в определенных случаях может являться преступлением. Принимая во внимание вышеизложенное, для того чтобы защитить свои интересы в данной ситуации, Вам необходимо предоставить доказательства того, что высказанные в заявлении обстоятельства являются правдивыми. Копия заявления может рассматриваться в качестве такого доказательства, однако может потребоваться более убедительное подтверждение Ваших слов. При подготовке к судебному процессу необходимо обратиться за помощью к юристу, который сможет правильно оценить ситуацию и предоставить квалифицированную юридическую помощь.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Копия заявления об увольнении, в котором указывается причина увольнения, а именно поведение начальника, связанное с присутствием на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.

2. Если вы подписывали какие-либо документы, связанные с увольнением или конфликтом с начальником, то эти документы также могут быть полезны для разбирательства дела.

3. Свидетельские показания, если есть свидетели, которые могут подтвердить, что начальник находился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.

4. Письменные документы, если они есть и связаны с поведением начальника, которые могут помочь доказать вашу правоту в данном конфликте.

5. Любые другие документы, которые могут помочь разобраться в данной ситуации.

Кроме того, вам необходимо нанять адвоката или попросить помощи профессионального юриста, который поможет вам защитить свои права в суде.

Статья 129 Уголовного кодекса Российской Федерации "Клевета". Статья 171 Трудового кодекса Российской Федерации "Обязанности работников по охране производства". Статья 276 Уголовного кодекса Российской Федерации "Незаконный доступ к компьютерной информации" (если вы имели доступ к оригиналу заявления и нарушили порядок его хранения или распространения).