Как подать заявление об увольнении через интернет, находясь в другом городе и с несовершеннолетним ребенком? Подробный гайд.

Да, вы можете подать заявление об увольнении через интернет. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на увольнение по собственному желанию. Форма подачи заявления об увольнении не устанавливается законодательством, поэтому подача заявления через интернет является допустимой. В то же время, если вы являетесь единственным опекуном несовершеннолетнего ребенка, вам необходимо убедиться в возможности обеспечения его ухода в случае вашего увольнения, согласно требованиям законодательства об опеке и попечительстве.

Для подачи заявления об увольнении через интернет, вам потребуется доступ к сети Интернет, удостоверение личности (паспорт), а также уведомление о приеме на работу, трудовой договор или дополнительное соглашение к трудовому договору, если таковые были ранее заключены. Также необходимо будет обеспечить доставку электронного заявления в организацию, в которой вы работаете.

Также рекомендуется ознакомиться с внутренними документами организации, в которой вы работаете, так как в них могут содержаться дополнительные условия для увольнения.

Кроме того, если у вас есть несовершеннолетний ребенок, необходимо заранее подумать об оказании ему помощи и поддержки после увольнения. Возможно, вам понадобится обратиться к юристу для получения консультации в этой области.

Статьи не применимы в данном случае, так как данный вопрос не регулируется законодательством напрямую. Однако, работодатель может предоставлять возможность подачи заявления об увольнении через интернет или другие электронные средства связи в соответствии с внутренними правилами организации. Если в организации установлен порядок подачи увольнительных заявлений через интернет, то работник может воспользоваться этой возможностью в соответствии с указанным внутренним порядком.