Как подать заявление на увольнение, если вы находитесь в другом городе: передача через знакомых или отправка письмом

Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе подать заявление об увольнении лично или направить его работодателю по почте. Следовательно, вы можете передать свое заявление через человека, только если он является вашим законным представителем и может лично вручить заявление работодателю. Если же это не так, то вам необходимо направить заявление о расторжении трудового договора по почте с уведомлением о вручении или с использованием электронного документооборота, если такой способ предусмотрен вашим трудовым договором.

Для решения данного вопроса необходимо изучить соответствующие нормативные акты, установленные в организации, где работает сотрудник, оформляющий заявление на увольнение. Однако, если внутренними правилами организации не установлено обязательного присутствия работника при личной подаче заявления на увольнение, то данное заявление может быть передано представителем работника. В этом случае следует убедиться, что представителю переданы все необходимые документы, подтверждающие принятие решения об увольнении, включая трудовой договор и личное дело работника.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс РФ, статья 77 "Заявление работника об увольнении" - Гражданский кодекс РФ, статьи 157, 158, 159 "Договор поручения", "Доверенность", "Способы передачи доверенности"