Как подать на развод при наличии ребенка при получении российского паспорта

Могу ли я подать на развод после получения российского паспорта, если у нас есть общий несовершеннолетний ребенок?

| Гость, Москва
Категория:
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2103 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Да, можно подать на развод после получения российского паспорта, при наличии заключенного брака и общего несовершеннолетнего ребенка. Для этого нужно обратиться в органы ЗАГСа по месту своего жительства и подать заявление на развод.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2103 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться в ЗАГС (Запись актов гражданского состояния) по месту прописки для оформления развода. Для этого вам понадобятся следующие документы:

  1. Паспорта супругов
  2. Свидетельство о заключении брака
  3. Документы, подтверждающие наличие общего ребенка несовершеннолетнего (например, свидетельство о рождении ребенка)

После оформления документов на развод, у вас будет возможность распределить имущество и урегулировать вопросы по опеке над ребенком и взаимодействии с ребенком, если это необходимо.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2103 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 19 Семейного кодекса РФ "Заключение брака", статья 21 Семейного кодекса РФ "Компетенция органов записи актов гражданского состояния", статья 26 Семейного кодекса РФ "Прекращение брака", статья 61 Семейного кодекса РФ "Родительские обязанности и права в отношении несовершеннолетних детей".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Услуга может помочь в следующих направлениях:

  • собрать документы, которые будут полезны;
  • разобраться в какую инстанцию обращаться;
  • разъяснить ход процедуры.

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы