Как подать на работодателя в суд за неофициальную работу и не получение денежных средств: советы и удостоверение с подписью и печатью фирмы

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право на оплату труда за фактически отработанное время. Таким образом, вы можете подать иск в суд на работодателя за неуплату заработной платы. Однако, для этого необходимо подтверждение того, что вы работали у данного человека и фирма является настоящей организацией, имеющей право на осуществление трудовых отношений.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Удостоверение с подписью и печатью фирмы, на которой вы работали, и с указанием должности.

2. Доказательства того, что вы фактически работали у этого человека (например, свидетельские показания коллег или документы, отражающие выплату заработной платы в прошлом).

3. Доказательства неуплаты заработной платы, такие как расчеты или договора, которые могут указывать размер зарплаты и период работы.

С учетом перечисленного, вы можете претендовать на взыскание задолженности в суде. Однако, следует учитывать, что представленные доказательства должны соответствовать требованиям закона и могут быть признаны судом как доказательства.

Статьи, которые могут применяться к данной ситуации:

1. Статья 186. Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов.
2. Статья 193. Неуплата заработной платы.
3. Статья 196. Трудовые расходы.
4. Статья 201. Незаконное предпринимательство.
5. Статья 202. Незаконное использование индивидуализационных признаков юридического лица.