Как подать иск за производственную травму: рассмотрим права инвалида и ответственность начальника

Муж, который утратил трудоспособность на 60% и получил инвалидность, может предъявить иск на возмещение морального вреда на своего начальника, который был признан виновным в данном происшествии. Для этого муж должен обратиться в суд с соответствующим заявлением. При этом необходимо учитывать, что срок давности для предъявления такого иска составляет три года со дня наступления события, послужившего основанием для требований.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Медицинская документация, подтверждающая тяжесть полученных травм и степень утраты трудоспособности.

2. Решение суда о виновности начальника в происшествии.

3. Документы, подтверждающие факты морального вреда: свидетельские показания, документы о страданиях, медицинские и психологические заключения.

Иск на возмещение морального вреда в данном случае необходимо подавать в судебных органах Российской Федерации, в соответствии с процессуальным законодательством. Жертва может обратиться в любой суд общей юрисдикции, которому принадлежит компетенция по данному вопросу.

Статьи 1082, 1099, 1100, 1101, 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации. Обратиться следует в суд с заявлением о возмещении морального вреда.